La concejal de La Libertad Avanza, Dra. Anahí Paredes, presentó en el Concejo Deliberante de San Salvador de Jujuy un proyecto de ordenanza para crear el Programa Municipal de Transparencia Sanitaria y Protección del Salario del Trabajador Municipal, Profesionales de la Salud, y Posibilidad  de Extensión a la Provincia.

La iniciativa aborda la problemática del denominado "plus médico" desde una mirada integral que no busca responsabilizar a los profesionales de la salud, sino visibilizar un problema estructural. Según los fundamentos del proyecto, los médicos se ven empujados a percibir este adicional debido a que el Instituto de Seguros de Jujuy (ISJ) liquida las prestaciones con importantes demoras, en cuotas y con aranceles desactualizados. El texto sostiene que esta situación responde al desfinanciamiento histórico de la obra social provincial, agravado por la falta de aportes de sectores con mayores ingresos, como el Poder Judicial, lo que termina trasladando el costo de la crisis sanitaria directamente al bolsillo del empleado estatal, uno de los sectores con menor poder adquisitivo dentro de la administración pública.

En ese contexto, la propuesta sostiene que el trabajador municipal ve seriamente afectado su poder adquisitivo al tener que afrontar pagos adicionales fuera de convenio para acceder a la atención médica. Frente a esta realidad, el proyecto plantea que la solución no pasa por convalidar cobros irregulares sobre salarios deteriorados, sino por avanzar hacia un sistema más transparente que proteja tanto a los trabajadores como a la prestación de los servicios de salud.

En los fundamentos de la iniciativa, Paredes remarca además que el empleado municipal percibe uno de los salarios más postergados de la administración pública provincial, situación que genera una marcada asimetría respecto de otros estamentos del Estado, como el Poder Judicial, cuyos agentes cuentan con coberturas diferenciadas o mayores ingresos que les permiten afrontar con mayor facilidad este tipo de erogaciones.

Entre los principales ejes del proyecto se propone incorporar un Compromiso Jurado de Transparencia Prestacional como requisito para la habilitación o renovación de consultorios, clínicas y sanatorios. Asimismo, establece la obligatoriedad de exhibir cartelería visible que informe sobre los convenios vigentes con las obras sociales y los canales disponibles para que los trabajadores puedan realizar denuncias.

La iniciativa también prevé la creación de una Ventanilla Única de Denuncias, mediante la cual los empleados municipales podrán presentar reclamos de manera confidencial cuando consideren haber sido víctimas de un cobro indebido. Recibida la denuncia, la Municipalidad podrá intervenir institucionalmente ante el Instituto de Seguros de Jujuy (ISJ) para solicitar la aplicación de las sanciones contractuales correspondientes al prestador. Además, cuando existan indicios de irregularidades, dará intervención a los organismos nacionales y provinciales de recaudación fiscal por una eventual falta de emisión de comprobantes y pondrá los antecedentes en conocimiento del Colegio Médico de Jujuy, la Cámara de Prestadores de Salud de Jujuy y la Dirección Provincial de Comercio, para que cada organismo actúe dentro de las competencias que le asigna la normativa vigente.

Otro de los puntos destacados contempla la creación de un Registro Público Municipal de Prestadores Transparentes, integrado por aquellos profesionales y centros de salud que respeten los convenios celebrados con las obras sociales. El padrón será de acceso público a través del sitio web oficial de la Municipalidad.

El proyecto incorpora además un régimen progresivo de sanciones para los establecimientos que incumplan la normativa, que incluye apercibimientos, multas y, en casos de reincidencia, la suspensión preventiva de la habilitación comercial.

La iniciativa ya fue ingresada formalmente al Concejo Deliberante de San Salvador de Jujuy para su correspondiente tratamiento parlamentario.

Finalmente, la concejal Anahí Paredes destacó que el proyecto no pretende arrogarse facultades que corresponden al Ministerio de Salud de la Provincia ni al Poder Ejecutivo provincial. Explicó que la propuesta busca dotar a la Municipalidad de herramientas para actuar dentro de las competencias que le otorgan la Constitución Provincial y la Ley Orgánica de los Municipios, fortaleciendo los mecanismos de transparencia sobre los prestadores de salud habilitados en la ciudad y contribuyendo a la protección del salario de los trabajadores municipales, eje central de la iniciativa.