El diputado nacional Manuel Quintar difundió en sus redes sociales documentación con la que cuestionó la remuneración de la ministra de Educación de Jujuy. El Decreto N.º 5096-HF/2026 establece un régimen salarial para las máximas autoridades de la cartera y fija para la ministra un suplemento de $2 millones por responsabilidad jerárquica.

Una publicación realizada por el diputado nacional de La Libertad Avanza, Manuel Quintar, abrió una controversia en torno a los haberes que habría percibido la ministra de Educación de Jujuy, Daniela Alejandra Teseira, durante junio de 2026.

Quintar difundió en sus redes sociales una placa en la que afirmó que la funcionaria habría registrado durante ese mes haberes por $15.907.224,35. La publicación fue acompañada por imágenes de documentación administrativa, una planilla atribuida a la liquidación salarial y referencias al Decreto N.º 5096-HF, fechado el 17 de marzo de 2026.

Qué establece el Decreto 5096-HF

Más allá de la controversia por el monto difundido, la documentación analizada permite conocer el régimen remuneratorio establecido por el Poder Ejecutivo para determinadas autoridades del Ministerio de Educación.

El artículo 1° del Decreto N.º 5096-HF establece que la remuneración de la ministra de Educación, las secretarías de Gestión Educativa y Planeamiento Estratégico y las direcciones de los diferentes niveles se integra tomando como referencia la remuneración correspondiente al cargo de Supervisor Docente, conforme a la escala salarial vigente del Escalafón Docente.

La normativa indica además que se consideran los conceptos salariales remunerativos y no remunerativos correspondientes al cargo docente tomado como referencia.

Por otra parte, el artículo 2° crea un “Suplemento por Función de Responsabilidad Jerárquica en el ámbito Educativo”, definido por el propio decreto como de carácter no remunerativo.

En el Anexo I se establece que para el cargo de ministra dicho suplemento asciende a $2.000.000. Para las secretarías de Gestión Educativa y Planeamiento Estratégico se fija en $1.500.000, mientras que para las direcciones de Educación Inicial, Primaria, Secundaria y Superior se determina un adicional de $1.000.000.

El decreto también establece que las modificaciones que se produzcan en la escala salarial del Escalafón Docente tendrán impacto automático sobre las remuneraciones contempladas por este régimen.

Quintar puso el foco en la diferencia salarial

Desde sus redes sociales, Quintar utilizó los números difundidos para cuestionar políticamente la remuneración de la titular de Educación y contrastarla con la situación salarial de los docentes jujeños.

En ese punto resulta importante diferenciar la documentación normativa de la interpretación política: el decreto permite comprobar la existencia del régimen remuneratorio y del suplemento de $2 millones, mientras que la afirmación respecto de que la ministra habría cobrado casi $16 millones durante junio corresponde a la publicación realizada por el diputado y a información posteriormente difundida por otros medios.

La discusión se produce, además, en un escenario atravesado por reclamos salariales y medidas de fuerza del sector docente, circunstancia que incrementó la repercusión política de la publicación.

A la espera de una aclaración oficial

Hasta contar con la liquidación salarial oficial completa o una explicación del Ministerio de Educación o del Gobierno provincial sobre la composición de los haberes correspondientes a junio, no resulta posible determinar de manera independiente si los casi $16 millones difundidos corresponden a una remuneración mensual ordinaria, incluyen retroactivos, diferencias salariales u otros conceptos.

Por ese motivo, Urgente Jujuy presenta las cifras bajo atribución y en potencial, diferenciándolas de aquellos aspectos que sí surgen directamente del Decreto N.º 5096-HF.

La controversia abre ahora un interrogante que podría ser aclarado oficialmente: cuál fue la remuneración efectivamente percibida por la ministra durante junio y qué conceptos integraron esa liquidación.