Voceros de familiares de efectivos policiales en actividad y retirados, junto a integrantes del Servicio Penitenciario, informaron que se alcanzó un principio de acuerdo con el Gobierno provincial para avanzar en mejoras salariales y otros puntos vinculados a las condiciones laborales del sector.
En diálogo con el periodista Juan Quispe, del diario Urgente Jujuy, los representantes señalaron que durante las reuniones mantenidas con autoridades provinciales se logró avanzar en varios de los planteos que habían sido presentados por los familiares y efectivos.
Según explicaron, el Gobierno provincial se comprometió a iniciar un proceso de revisión salarial y a establecer una mesa de enlace que permitirá avanzar en instancias de negociación en paritarias. De esta manera, se buscará comenzar a discutir periódicamente la actualización de haberes y otras demandas del sector.
Las fuentes indicaron además que desde el área de Seguridad se brindaron garantías de que no habrá persecución ni sanciones hacia los efectivos o familiares que participaron de los reclamos realizados en los últimos días.
Entre los puntos abordados también se mencionó el tema de los recargos laborales, que comenzarán a compensarse mediante la devolución de horas, y el pago del presentismo, un concepto que, según indicaron los voceros, no se venía percibiendo y que ahora pasaría a incorporarse en los haberes.
Respecto a los incrementos salariales, los representantes señalaron que todavía no se definió una cifra concreta. “Sería prematuro hablar de un número”, indicaron, al tiempo que confirmaron que las conversaciones incluyeron reuniones con el ministro de Hacienda y el secretario de Trabajo, entre otros funcionarios del Ejecutivo provincial.
Asimismo, explicaron que este acuerdo inicial marca el comienzo de un proceso de diálogo para visibilizar la situación salarial del personal policial y penitenciario. Las negociaciones continuarán en los próximos días con el objetivo de que las mejoras acordadas puedan verse reflejadas en los recibos de sueldo.
Finalmente, adelantaron que cada unidad regional o sector podrá presentar sus propios reclamos específicos, los cuales serán analizados en las futuras reuniones. En ese marco, se prevé que la escala salarial sea revisada mensualmente para evaluar posibles actualizaciones conforme a la evolución de la situación económica.
